Dünya gül yağı üretiminin yüzde 65’ini karşılayan Isparta için gülün ayrı bir önemi bulunuyor. Fakat gülyağı üretim ustası yetiştirmekte ise sıkıntı yaşanıyor. Nitekim İş-Kur İl Müdürlüğü tarafından sadece Isparta’ya yönelik yapılan işgücü piyasası talep araştırmasında, açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin başında ‘Gül yağı üretim ustalığı’ yer alıyor.İşsizliğin azaltılması ve iller bazında sektörlere göre istihdam politikalarının oluşturulması için işverenlerin işgücü talebini tespit etmek amacıyla Isparta’da talep araştırması yapıldı. Bu araştırma sayesinde işgücü piyasasında mevcut, geçmiş ve gelecek dönemde meydana gelen veya gelmesi beklenen mesleki değişim ve gelişimler izlenebilecek. İl, ilçe ve köyleri kapsayan bu araştırma, 2014 yılına ışık tutuyor. Kısaca önümüzdeki yılın hazırlıkları şimdiden başladı. Dünya gülyağı üretiminin büyük bir kısmını karşılayan ve gülle özdeşleşen Isparta’da gül yağı üretim ustası bulmakta zorlanılıyor. Konuya ilişkin gazetemize bilgi veren İş-Kur İl Müdürü Hüseyin Ergin, “Isparta’da açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin başında Gülyağı Üretim Ustalığı yer alıyor. Bunu Makineci, diğer imalat ve ilgili işçiler, Garson, İnşaat Kalfası Ağaç Biçme Makinesi Operatörü, Pazarlamacı, Balık Temizleme İşçisi, Satış Danışmanı, Ön Muhasebeci meslekleri takip etti.” diye konuştu.

100 KİŞİLİK KADRONUN 97’Sİ DOLU

Araştırma sonuçlarına göre Türkiye’de her 100 işyerinden 28’ünde açık iş olduğu ve 2013 yılı içerisinde her 100 işyerinden 48’inde eleman temininde güçlük çekildiği tespit edildi. Isparta genelinde 617 açık iş olup açık iş oranı %3,50’dir. Bir başka ifadeyle Isparta da her 100 kişilik kadronun 97’si dolu 3’ü doldurulmaya hazır.

İşgücü piyasasının talep boyutunu tespit etmek amacıyla böyle bir çalışma yaptıklarını ifade eden Ergin, açıklamasına şöyle devam etti; “İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması; eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlıdır. Bu hedef doğrultusunda Isparta genelinde işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile 2013 Yılı I. Dönem “İşgücü Piyasası Talep Araştırması” yaptık. Araştırma sonuçlarına göre Türkiye’de her 100 işyerinden 28’ünde açık iş olduğu ve 2013 yılı içerisinde her 100 işyerinden 48’inde eleman temininde güçlük çekildiğini tespit ettik. Isparta genelinde 617 açık iş olup açık iş oranı %3,50’dir. Yani Isparta da her 100 kişilik kadronun 97’si dolu 3’ü doldurulmaya hazırdır. Araştırmanın sonuçlarına göre Isparta’da açık iş oranı yüzde 3,50’dir (617 kişi). Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 5,52 ile Diğer Hizmet Faaliyetleri sektöründe tespit edilmiştir. Diğer Hizmet Faaliyetleri sektörünü yüzde 4,90’lık açık iş oranı ile Konaklama ve Yiyecek Hizmeti Faaliyetleri ve yüzde 4,73’lük açık iş oranı ile imalat sektörü izlemektedir”

EĞİTİM DÜZEYİ DEĞİL, MESLEK BİLGİSİ ÖNE ÇIKTI

Araştırmaya göre işverenlerin büyük çoğunluğu, işçilerde mesleğe dair yeterli bilgi arıyorlar. Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 64 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep ediliyor. Açık işler için yüzde 24,7 oranında lise ve dengi eğitimler, yüzde 16,8 oranında lise altı eğitimliler ve yüzde 10,8 oranında lisans eğitimliler isteniyor.

Verilere göre işverenlerin eğitim düzeyine değil, meslek bilgisine baktığını ifade eden Ergin, “İşverenlerce açık işler için iş arayanlardan talep edilen ek beceriler incelendiğinde; yüzde 72,4’ünün mesleğe ilişkin yeterli bilgiyi, yüzde 57,5’inin fiziksel yeterliliği, yüzde 44,3’ünün takım çalışması becerilerini, yüzde 39,6’sının iletişim ve ifade etme becerisini, yüzde 26,5’inin hesap yapabilmeyi, yüzde 20,2’sinin bilgisayar destekli çalışmayı, yüzde 20,1’inin sorun çözebilme kabiliyetini, yüzde 18 inin satış ve pazarlama kabiliyetini, yüzde 14,2’sinin proje tabanlı çalışabilmeyi ve yüzde 3,7’sinin yabancı dil yeterliliğini talep ettiği tespit edildi.” diye konuştu.

ELEMANLAR YETERİ KADAR BECERİ VE NİTELİĞE SAHİP DEĞİL

Temininde güçlük çekilen mesleklerin başında Ağaç Biçme Makinesi Operatörü’nün yer aldığını dile getiren İş-Kur il Müdürü Hüseyin Ergin, sözlerini şöyle sürdürdü; “Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde ve hangi nedenlerden dolayı eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen bazı meslekler; Ağaç Biçme Makinesi Operatörü (Hızarcı/Keresteci), Meyve sebze Ayıklama İşçisi, Pazarlamacı, Şoför-Yük Taşıma, Kaynakçı (Oksijen ve Elektrik), Gülyağı Üretim Ustası, Diğer İmalat ve İlgili İşçiler(Makine İle ), Satış Danışmanı, Aşçı, Makineci (Dikiş) şeklindedir. İşverenlerin yüzde 67,7’si eleman temininde güçlük çekilme nedeni olarak “yeterli beceri ve niteliğe sahip eleman bulunamamasını”, yüzde 64,7’si “tecrübeli eleman bulunamamasını”, yüzde 55,2′ si “meslekte eleman bulunamamasını”, yüzde 24’ü “çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesini” ve yüzde 12,9’u “önerilen ücretin yeterli bulunamamasını” göstermiştir”