Isparta İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’nun 2026 yılı ilk toplantısı yapıldı. İŞKUR 2025 verileri açıklandı, genç istihdamı ve mesleki eğitim programları ele alındı.
Isparta İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu’nun 2026 yılı ilk toplantısı, Vali Yardımcısı Cemil Kılınç başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantıda 2025 yılı çalışmaları değerlendirilirken, 2026 yılı eylem planı ele alındı.
Isparta’nın istihdam ve mesleki eğitim politikalarına yön verecek olan İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Toplantısı (2026/1), 5 Şubat 2026 tarihinde Isparta Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ev sahipliğinde düzenlendi.
Toplantıya, Isparta Vali Yardımcısı Sayın Cemil Kılınç başkanlık ederken; ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının yöneticileri, akademisyenler ile sendika ve meslek odalarının temsilcileri katılım sağladı.
Toplantının istihdam başlığının ele alındığı ilk oturumda, İŞKUR İl Müdürü Mustafa Höke, 2025 yılına ilişkin işgücü verileri ve yürütülen çalışmalar hakkında Kurul üyelerine kapsamlı bir sunum yaptı.
Höke, Isparta Çalışma ve İş Kurumu’na kayıtlı işsiz sayısının 13.191 olduğunu belirterek, 2025 yılı Ocak–Aralık döneminde İŞKUR portalı üzerinden 10.955 kişilik işgücü talebi yayımlandığını ifade etti. Bu taleplerin yüzde 73’ünün karşılandığını ve 8.007 kişinin istihdama kazandırıldığını vurguladı.
Aktif ve pasif işgücü politikaları kapsamında yürütülen programlara da değinen Höke, 2025 yılı içerisinde Isparta’da başlatılan 131 İşbaşı Eğitim Programı (İEP), Nitelikli İşgücü Yetiştirme Programı (NİYEP) ve Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında 479 kişinin mesleki deneyim kazandığını söyledi.
Ayrıca;
Höke, İŞKUR Gençlik Programı çerçevesinde ise 1.354 üniversite öğrencisinin, üniversitelerin farklı birimlerinde görevlendirildiğini kaydetti.
Toplantının devamında, Genç İstihdam Hamlesi – Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) programı kapsamında gençlerin iş gücü piyasasına katılımını destekleyen projeler hakkında bilgilendirme yapıldı.
Bu kapsamda;
Toplantının mesleki eğitim oturumunda ise ortaöğretim kurumlarında yer alan “Güzellik Hizmetleri” alanı tanıtılarak, sektörün ihtiyaçları ve istihdam potansiyeli hakkında değerlendirmelerde bulunuldu.
Genel görüş ve önerilerin alınmasının ardından toplantı sona erdi.