ALTIN 262,7616
DOLAR 5,4565
EURO 6,1331
BIST 99.208
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Isparta 33°C
Az Bulutlu

“Maaş zammında ihanet, promosyonunda rezalet”

01.01.2015
A+
A-

Türk Sağlık-Sen Isparta Şube Başkanı Hayati Yıldız “Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunda yapılan promosyon anlaşmasında da bir rezalete imza atmışlardır” dedi Memur-Sen’e bağlı Sağlık Sen toplu sözleşmesinde yapılan maaş  zammı hakkında şu açıklamaları yaptı;

“Memur-Sen’e bağlı Sağlık-Sen 2014’te memur maaşları için hükümetin ilk teklifinden daha düşük olan seyyanen 123 TL yeter deyip imza atmışlardı.  Bu imza ile yapılan ihanet sonucunda kamu çalışanlarına 2014 yılı zehir edilmiş maaş zammı enflasyon karşısında önce erimiş, aylar geçtikçe de memur zarar etmişti.

Öyle ki, 123 TL ile ortalama memur maaşına yüzde 5.2 zam gelirken, enflasyon yılın ilk 11 ayı için yüzde 9.2 olmuştu. Yani sadece enflasyon farkı alınmaması nedeniyle oluşan zarar yüzde 4 olmuştu. Sabit ek ödeme, aile yardımı gibi maaş dışı sosyal ödemelere 1.5 yıl bir kuruş bile zam gelmemesi ile de çalışanların kaybı daha da katlanılmaz bir hal almıştı.

Toplu sözleşmede böylesine bir felakete neden olanlar Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumunda yapılan promosyon anlaşmasında da bir rezalete imza atmışlardır.

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna bağlı tüm sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli 275 Bin çalışan adına imzaladıkları promosyon anlaşmasında 5 yıllığına her yıl 475 TL ödenmesini kabul etmişlerdir.

Bu bir rezalettir. Çünkü;

Promosyon anlaşmasında kişi sayısı ne kadar artarsa çalışanın alacağı parada o ölçüde artmaktadır. Çünkü bankaya her ay yatacak maaşların toplamının büyümesi, işlem hacminin de büyümesi demektir. Bankalar daha çok kazanmak için daha çok promosyon vermeye razı olmaktadırlar.

Rakamların yakın olması açısından dikkatinize sunuyoruz. Kayseri Erciyes Üniversitesinde yetkili Türk Eğitim-Sen ve Türk Sağlık-Sen şubeleri, promosyon anlaşmasında 3 yıllığına tek seferde ödenmek suretiyle 2  Bin 350 TL karşılığında anlaşma imzalanmıştır.  Ege Üniversitesinde Türk Sağlık-Sen İzmir Üniversite şubemizde 3 yıllığına tek seferde peşin olarak kişi başına 2 bin 158 TL’lik bir promosyon anlaşması imzalamıştır.

Şubelerimizin tek seferde 3 yıllığına aldığı promosyon parasını bunların 275 bin çalışan için 5 taksit halinde 5 yıllığına alması pazarlıktan ne anladıklarını ortaya koymaktadır.

5 yıllık anlaşma demek 3 yıllık anlaşmalar göz önüne alındığında iki promosyon dönemi demektir. Yani süre açısından da bir rezalete imza atmışlardır. İki promosyon dönemine bir dönemlik promosyon parası almışlardır.

Bu tam anlamıyla bir hezeyandır. Ayrıca bu rezalete imza atanlar birde “Masadan çekildik,420 TL’yi 475 ‘e çıkarttık” gibi söylemlerde bulunmaktadırlar. Sormak istiyoruz; Sizin pazarlık gücünüz bu mudur ?  Sadece yıllık 55 TL artmasına mı gücünüz yetmiştir. Bir yıllığına 55 TL için varınızı yoğunuzu ortaya koyacağınıza  tek seferde ödenmesi için bastırsaydınız da bu para çalışanların bir işine yarasaydı. 5’e bölünerek kuşa çevrilen ve pula dönen bu para çalışanın hangi derdine derman olacaktır.

Kısacası 275 bin sağlık çalışanının 5 yılı heba edilmiştir.  Promosyon anlaşması tam bir fiyasko ile sonuçlanmıştır.  Biz sadece bir örnek verdik ve zararı anlattık. Çalışanlar daha önce aldıkları promosyon paraları ile bu anlaşmanın şartlarını karşılaştırsınlar ne kadar zararda olduklarını daha iyi anlayacaklardır.

Masada görüşerek sorunları çözüyoruz, onun için eylem yapmıyoruz diye sarı sendikacılıklarını bahanelerle örtmeye çalışanlar toplu sözleşmede olduğu gibi promosyon ihalesinde de felakete, rezalete neden olmuşlar ve çalışanın hakkını yine çarçur ederek ihanet etmişlerdir. Alanların değil salonların sendikacısı olduklarını göstermişlerdir. Maaş zammındaki ihanete maaş promosyonunda rezaleti de ekleyerek idareyi çok iyi selam çakmışlardır.

Bakanla pinpon oynamayı, makam odalarında çay içmeyi sendikacılık zannedenlerin gerçekleştirdiği iki ciddi pazarlık toplantısında da rezalet bir sonucun ortaya çıkması bunların kime hizmet ettiğini bir kez daha ortaya çıkarmıştır.  Nasıl pazarlık yapıp iş çözdükleri bir kez daha görülmüştür.

Buradan sağlık çalışanlarına sesleniyoruz. Biz daha öncede ifade etmiştik. Kötüler kendilerine tahammül edildikçe azarlar. Siz bunlara üye olarak kalmaya ve tahammül etmeye devam ederseniz, maaş zammı ve promosyon parasında olduğu gibi daha çok zarar çekersiniz. Bunlara hadlerini bildirmeniz lazım. Size yaptıklarına karşı tepki göstermeniz lazım. Bir dakika bile üye olarak kalmamanız lazım.

ETİKETLER: ,
ZİYARETÇİ YORUMLARI - 1 YORUM
  1. Abdullah dedi ki:

    Sayın Yıldız, kelime oyunları ile milleti kandırmayalım lütfen, önce oturup dersimize çalışalım, millete çıkıp ondan sonra açıklama yapalım. Alın size 2014 yılında memurların ve EMEKLİ MEMURLARIN kazanımları… ha unutmadan emekli olunca sizlere de yansıyacak bunlar, belki o zaman Allah razı olsun dersiniz.

    Not: Aşağıdaki maddeler alıntıdır. Yapılacak denilenlerde YAPILMIŞTIR.
    Taban aylığa brüt 175 net 123 TL olmak üzere %17 zam yapılacak,

    Emekli memur maaşlarına net 146 TL artış yapılacak,

    Emekli olan kamu görevlilerinin ikramiyelerinde 5.250 TL artış olacak,

    Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2015 yılı için %3 + %3 oranında zam
    yapılacak,

    2015 yılında yapılan zam oranlarının enflasyonun altında kalması halinde
    aradaki fark kadar ilave artış yapılacak,

    Toplu Sözleşme İkramiyesi %33 oranında artırılarak 60 TL olarak ödenecek,

    399 sayılı KHK’ye tabi personelin ücret tavanı 2014 yılı için 4.203,56
    TL’ye, 2015 yılı ilk altı ayı için 4.329,98
    TL’ye ve ikinci altı ayı için 4.459,88 TL’ye yükseltilecek,

    YPK Kararıyla ücretleri belirlenen personele 175 TL zam yapılacak,

    YPK Kararıyla ücretleri belirlenen personele 2015 yılı için %3 + %3
    oranında zam yapılacak, zamların enflasyonun altında kalması halinde aradaki
    fark kadar ilave artış yapılacak,

    Sözleşmeli personel yemek yardımından yararlanmaya devam edecek,

    Emekli olan kamu görevlilerine 375 sayılı KHK uyarınca verilen tazminat
    tutarı 2015 yılı birinci altı ayı için 1.072 TL, ikinci altı ayı için 1.104 TL olarak
    ödenecek,

    4/C’li personelin ücretleri brüt 350 net 253 TL artacak,

    375 sayılı KHK eki II ve III sayılı cetvellerde yer alan personelin maaşı,
    brüt 175 net 123 TL artacak,

    4/C’li personele çalışmayan eşi için 164 TL eş yardımı, 0 – 6 yaş
    grubundaki her çocuk için 38,40 TL ve 6 yaş üstündeki her çocuk içinde 19,20 TL
    aile yardımı verilecek,

    4/C’li personel fazla çalışma ücreti almaya devam edecek,

    Burs alan çocuklar için de aile yardımı ödeneği verilmeye devam edilecek,

    Taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görevlendirilenlere mali sorumluluk
    zammı ödenmeye devam edilecek,

    Müze araştırmacısı, arşivci, folklor araştırmacısı, kütüphaneci, kitap
    patologu ve sosyolog unvanlı kamu görevlilerine; İş Güçlüğü, İş Riski,
    Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı Cetvelinde öngörülen tazminat ve ek
    tazminat oranları uygulanmaya devam olunacak,

    Seyyar görev tazminatı ödemelerinde il sınırı uygulamasına devam edilecek,

    Belediye ve
    mücavir alan dışındaki baraj, santral, maden sahası, fabrika, trafo, gar ve
    istasyon gibi yerlerde bulunan kamu konutlarından kira alınmamaya devam
    edilecek,

    KİT personeli
    lojman kirasının yüzde 85’ini ödemeye devam edecek,

    KİT’lerde
    ödenen kıdem ücretine esas sürelerin 60, 120, 180 ve 240 ayı tamamlama şeklinde
    uygulanmasına devam edilecek,

    İtfaiye ve ARFF memurlarının Genel İdari Hizmetleri sınıfında değerlendirilmesine
    devam edilecek,

    Yüksek öğretim kurumlarının disiplin kurullarında sendika temsilcisinin
    bulundurması uygulamasına devam edilecek,

    Kamu Avukatlarının vekâlet ücreti aylık üst sınırı % 33 oranında
    artırılarak brüt 9.214 TL’den 11.979 TL’ye çıkarılacak,

    Nöbetçi memurluğun kaldırılmasına ilişkin yasal düzenleme yapılacak,

    Programcı ve çözümleyici unvanlı personel, Teknik Hizmetler Sınıfı
    kapsamına alınacak ve İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk
    Zammı Cetvelinde öngörülen tazminat ve ek tazminat oranlarından
    yararlandırılacak,

    B-
    Hizmet Kollarına İlişkin Toplu Sözleşme Kazanımlarımız

    Öğretmenlerin eğitim
    ve öğretim tazminatları 150 TL artırılacak,

    Öğretim
    yılına hazırlık ödeneği; 2014 yılında 110 TL artırılmak üzere 850 TL, 2015
    Yılında ise 950 TL olarak ödenecek,

    Doçentlik sınavlarında jüri üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyeleri
    ile yardımcı doçent, doçent ve profesör atama jürilerinde görev alan öğretim
    üyelerine akademik jüri ücreti ödenmesine devam edilecek,

    Genel idari
    izinli olma durumu ile öğrencilerin sınıf veya okul bütünlüğünde izinli
    sayılmaları hallerinde yönetici ve öğretmenlerin görevlerini yapmış sayılmaları
    uygulaması devam edecek,

    Ders dışı
    eğitim çalışmaları kapsamında öğretmenlerin alabileceği ek ders saati sayısı
    sınırına ilişkin %20 artırım uygulanması devam edecek,

    Sınav
    komisyon üyeliği ve sınav gözcülüğü kapsamında ek ders ücreti ödenmesine
    ilişkin görev sayısı sınırlamasının uygulanmamasına devam edilecek,

    MEB merkez ve taşra teşkilatı ile diğer kurumlarda geçici görevlendirilen
    yöneticiler daha fazla tutarda olan ek ders ücretinden yararlandırılmaya devam
    edilecek,

    Rehber
    öğretmenlerine ek ders ücreti ödenmeye devam edilecek,

    İkili öğretim
    yapan örgün eğitim kurumları yöneticilerine haftada 2 saat artırımlı ilave ek
    ders ücreti ödenmesine devam edilecek,

    Ek ders ücretinin yüksek lisans yapmışlara %5, doktora yapmışlara %15
    artırımlı ödenmesine devam edilecek,

    İLKSAN üyeliğinin
    isteğe bağlı olması uygulamasına devam edilecek,

    İl eğitim denetmenleri
    ve denetmen yardımcılarına avans ödenmesine devam edilecek,

    MEB’e bağlı örgün ve yaygın eğitim kurumlarının müdür ve müdür başyardımcılarının
    aylık karşılığı ders görevi 6 saatten 2 saate düşürülecek,

    Yatılı ve
    pansiyonlu okullarda belletici olarak görevlendirilen diğer örgün ve yaygın
    eğitim kurumları öğretmenlerine, gece nöbeti tutmaları halinde 2 saat ilave ek
    ders ücreti (17,40 TL) ödenecek,

    Yüksek öğretim kurumları genel sekreter yardımcılarının ek göstergelerinin
    3600’e yükseltilme çalışması yapılacak,

    Alan adları değişen branş öğretmenlerinin eğitim-öğretim tazminatlarıyla
    ilgili olarak talim ve terbiye kurulu kararları dikkate alınarak yeniden
    düzenleme yapılacak

    Farklı idarelerde düzenlenen aynı mahiyetteki sınavlarda görev alanlara aynı
    tutarda sınav ücreti ödenmesi konusunda düzenleme yapılacak,

    Yataklı
    tedavi kurumlarındaki ve yatılı sosyal hizmetler kuruluşlarındaki sözleşmeli
    personel yemek servislerinden ücretsiz yaralanmaya devam edecek,

    112 acil sağlık
    hizmetlerinde acil tıp teknisyeni ve toplum sağlığı teknisyeni olarak görev
    yapan personelin performans puanlarına 10 puan fazladan ilave edilmesine devam
    edilecek,

    Mesleki üst
    öğrenimi bitiren sözleşmeli personelin ücreti üst öğrenimliler için ödenen
    ücret esas alınarak ödenmeye devam edilecek,

    Tabip dışı
    sağlık personelinin ek ödemeleri aylıklarıyla birlikte ödenmeye devam edilecek,

    Adli Tıp Kurumu ile tıp fakültelerinde görev yapanlara yapılan ek ödemelerin
    aylıklarıyla birlikte ödenmesine devam edilecek,

    112 acil sağlık
    hizmetlerinde görev yapan personelin, ek ödeme tavan tutarının 50 puan artırım
    yapılmak suretiyle %200 olarak uygulanmasına devam edilecek,

    Sağlık
    personelinin nöbet ücretinin dini bayramlarda %20 artırımlı ödenmesine devam
    edilecek.

    Yoğun bakım,
    diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbet
    ücreti %50 artırımlı ödenecek,

    Sağlık personelinin ek ödeme tutarının, 375 sayılık KHK’de kadro, görev
    unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş ek ödeme net tutarından az
    olmaması uygulaması devam edecek.

    Vekâleten yürütülen görevle ilgili ek ödeme tutarının belirlenmesinde,
    vekâlet edilen kadroya ilişkin matrahın esas alınması uygulamasına devam
    edilecek.

    Sağlık hizmetleri sınıfında ek ödemeden yararlanan personelin almış olduğu
    net ödeme tutarının 375 sayılı KHK uyarınca ek ödemeden yararlanan hizmet
    sınıfı, kadro veya pozisyon unvanı, derece ve kademesi, görev yeri, hizmet yılı
    ve eğitimi benzer olanların almış olduğu toplam net ödeme tutarından az olması
    halinde aradaki farkın döner sermaye bütçesinden ödenmesi uygulamasına devam
    edilecek ve mali yılsonunda gerçekleştirilen bu ödeme (mahsuplaşma) aylık
    olarak gerçekleştirilecek.

    Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na bağlı kuruluşlarda vekâleten
    yönetici olarak görevlendirilen öğretmenlere, zam ve tazminatlar ile ek ders
    ücreti ödenmesi uygulamasına devam edilecek.

    Acil servise hizmet veren röntgen ve laboratuarlarda çalışan personelin bu birimlere
    ilişkin ek ödemeleri, özellik arz eden birimler için öngörülen katsayılar
    üzerinden ödenecek.

    Entegre hastanelerindeki özellik arz eden birimlerde çalışan personelin ek ödeme tavan tutarı 50 puan artırım
    yapılmak suretiyle %200 olarak uygulanacak.

    Halk Sağlığı Müdürlüklerine bağlı B tipi 112 istasyonlarında çalışan
    personele %40 oranında ek puan verilecek,

    Tabip dışı personelden kurumca oluşturulan komisyon ile resen
    görevlendirilenlere, asıl kurumu ile görevlendirildiği kurumun ek ödemesi
    birlikte değerlendirilerek yüksek olan ek ödeme verilecek,

    Sağlık tesisi kalite katsayısı, ek ödemelerin hesaplanmasında dikkate
    alınmayacak, buna bağlı olarak sağlık personelin alabileceği ek ödeme tutarı
    artacak,

    Gelir İdaresi
    Başkanlığı ve SGK’da zorunlu olarak gezici görev yapan kamu görevlilerime
    seyahat kartı verilmesi uygulaması devam edecek,

    İçişleri Bakanlığı
    Nüfus ve Vatandaşlık Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı personeline,
    Genel, Yerel ve Cumhurbaşkanlığı seçimlerinde fazla çalışma yaptırılması
    halinde 5 kat tutarında fazla çalışma ücreti ödenmesi uygulaması devam edecek,

    Emanet
    memurları kadrolarındakiler için öngörülen iş riski zammı bir kat artırımlı
    olarak ödenecek,

    İcra
    memurlarının özel hizmet tazminat oranları 5 puan artırımlı olarak uygulanacak,

    Mahkemelerde görev yapan kamu görevlilerine fazla çalışma ücreti ödenmesi
    konusunda Adalet Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı’nca yasal düzenleme çalışması
    yapacak,

    Bakanlıklar ve bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatında görev yapanlar için
    servis hizmeti sağlanması konusunda çalışma yapılacak,

    Yerel yönetimlerle yapılan sözleşmelere bağlı olarak ödenen sosyal denge
    tazminatı tavan tutarı, en yüksek devlet memuru aylığının yüzde 100’ü olarak
    uygulanmaya devam edilecek,

    Yerel yönetimlerdeki sözleşmeli personelin ek ödemesinin, 375 sayılı KHK’ye
    ekli I sayılı cetvelde belirtilen tutarlar üzerinden ödenmesine devam edilecek,

    Büyükşehir Belediye Kanunu ile İl Özel İdaresi Kanunu kapsamında personele 1.920
    ve 2.765 TL tutarında ikramiye ödenmesi uygulaması devam edecek, tutarlar 2015
    yılında %3+%3 oranında artacak,

    Büyükşehir belediyelerine bağlı kuruluşlarda çalışan daire başkanlarının ek
    göstergelerinin 3.600’e yükseltilmesi konusunda yasal çalışma yapılacak,

    TRT’de
    verici istasyonlarında çalışan personel ile stüdyo ve haber müdürlüklerinde
    çalışan personele koruyucu gıda yardımı verilmeye devam edilecek,

    TRT’de sabah nöbetine gelen personele
    kahvaltı verilmesi uygulamasına devam edilecek,

    Büyükşehirlerde görev yapan posta dağıtıcısı
    personele ücretsiz fotoğraflı kart verilmek suretiyle ücretsiz ulaşım hakkından
    yararlanması uygulaması devam edecek,

    Tebligat,
    kayıtlı posta, telgraf, koli-kargo, ödemeli kargo dağıtımını kurum aracıyla
    yapan personele ödenen ilave ücret 20 TL’den 50 TL’ye yükseltilecek,

    PTT gişe
    memurlarına da aylık 50 TL ilave ücret ödenecek,

    TRT’de
    verici istasyonlarında çalışan personele hizmetin gereği giyilmesi gereken
    giyim malzemesinin kurum tarafından karşılanması uygulaması devam edecek,

    TRT personeli,
    lojman kirası bedelinin yüzde 85’ini ödeyecek,

    PTT’de merkez nüfusu yüz bini aşan yerleşim yerlerinde görev yapan mobil
    posta dağıtıcılarına tayın bedeli ödenecek,

    TRT’de yayında çalışan personele gündüz nöbet değişimlerinde servis hizmeti
    sağlanacak,

    PTT Başmüdürlerinin ücret ve tazminatları, 375 sayılı KHK II sayılı
    cetvelin 9’uncu sırasındaki göstergeler esas alınarak aynı KHK’nin ek 10’uncu
    maddesi uyarınca ödenecek,

    Arazide fiilen çalışmak üzere görevlendirilen Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü
    personeline her gün için 200 gösterge rakamı üzerinden kadastro tazminatı
    ödenmesine devam edilecek,

    Tapu kadastro çalışanlarının mali sorumluluklarına ilişkin mağduriyetin
    giderilmesine yönelik olarak Medeni Kanun’un 1007 nci maddesine yönelik yasal
    çalışma yapılacak,

    Kamu görevlilerinin zorunlu olmadıkça günlük çalışma saatleri dışında
    çalıştırılmamasına, zorunlu olarak çalıştırılanlara ise izin verilmesine dair
    Başbakanlık Genelgesi çıkarılacak,

    Ulaştırma
    hizmetlerinde sağlığı tehdit eden işlerdeki personele koruyucu gıda yardımı
    yapılmaya devam edilecek,

    TCDD ve bağlı
    ortaklıklarında çalışanlara kendileri, eşleri ve 25 yaş altındaki çocukları
    için yılda 2 kez ücretsiz seyahat hakkı verilmesi uygulamasına devam edilecek,

    TCDD’de kataner hattının geçtiği işyerlerindeki personele her ay 25 TL
    ilave ücret ödenecek,

    TCDD manevra personeline ödenen hizmet tazminatına ilişkin sorunlar
    giderilecek,

    ARFF ve Apron memurlarının YPK kararı ile belirlenmiş ücret skalası, DHMİ
    ile birlikte koordineli değiştirilecek,

    Orman
    yangınlarıyla mücadele eden personele koruyucu giyim ve donanım malzemesi verilmesi
    uygulaması devam edecek,

    Orman
    yangınlarına havadan müdahale eden personele her uçuş günü için 900 gösterge
    rakamı üzerinden (69 TL) yangın tazminatı ödenmesine devam edilecek, (2015
    yılının ilk altı ayında 71 TL ikinci altı ayında 73 TL olarak uygulanacak),

    Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatındaki personelden orman yangınlarına
    doğrudan müdahale edenlere 5 kat üzerinden ödenen fazla çalışma ücreti, 50
    saatten 60 saate yükseltilerek ödenmeye devam edilecek,

    Orman Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında görev yapan personele
    normal fazla çalışma ücretinin 5 katı üzerinden ödenmek üzere ayda 60 saate
    kadar fazla çalışma ücreti ödenecek,

    Orman muhafaza memurları, resmi üniformalı
    bulundukları sürece belediyeler tarafından işletilen toplu taşıma araçlarından
    ücretsiz yararlanmaya devam edecek,

    Tarım ve
    ormancılık hizmetlerinde insan sağlığını tehdit eden işlerde çalışan personele
    koruyucu gıda yardımı yapılacak,

    Enerji hizmetleri
    kolunda tehlikeli
    işyerlerindeki personele koruyucu gıda yardımı yapılmaya devam edilecek,

    Enerji ve madencilik
    hizmetleri kolundaki kurum ve kuruluşların fabrika, atölye, laboratuar, yer
    altı ve açık arazi şartlarında görev yapan personele koruyucu giyim malzemesi verilmeye
    devam edecek,

    Enerji hizmetleri kolunda çalışan
    personelin çocukları işçilerde olduğu gibi okul servislerinden ücretsiz
    yararlanmaya devam edecek,

    Enerji hizmetleri kolunda baraj, termik santral, fabrika, trafo vb iş
    yerlerinde çalışan
    personel ve aileleri sosyal servislerden ücretsiz yararlanacak,

    MTA personeline ücretsiz yemek yardımı verilecek,

    Sümer Holding personeline yönelik işsizlik sigortası primi uygulamasına son
    verilmesine ilişkin yasal düzenleme çalışması yapılacak,

    TEİAŞ yük tevzi müdürlüklerinde vardiyalı teknik personelin temel
    ücretlerine ilave 50 TL ücret eklenmesi uygulamasına devam edilecek,

    Enerji hizmetleri kolunda normal mesai saatleri dışında vardiyalı çalışan
    personele servis hizmeti sağlanacak,

    Dini
    bayramlarda çalışan imam-hatiplere ve müezzin-kayyımlara, her gün için 8 saat
    üzerinden ve normal fazla çalışma ücretinin 4 katı tutarında fazla çalışma
    ücreti ödenmesi uygulaması devam edecek,

    Musahhihlerin
    özel hizmet tazminat oranlarına 25 puan artırım uygulanmasına devam edilecek,

    Sözleşmeli
    Kur’an kursu öğreticilerine, öğretim yılına hazırlık ödeneği verilecek,

    Yatılı
    Kur’an kurslarında gece nöbeti görevi verilenlere, her gece nöbeti için 2 saat
    ek ders ücreti verilecek,